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中共萍乡市委组织部2017年部门决算
责任部门: 中共萍乡市委组织部 生成日期: 2018-09-19 公开方式:
信息索取号: J00000-1101-2018-1076 公开时限: 文件编号:

 

第一部分  市委组织部概况

一、部门主要职能

二、部门基本情况

部分  市委组织部2017年部门决算表

(详见附表)

部分 市委组织部2017年部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、财政拨款支出决算情况说明

四、机关运行经费情况说明

五、“三公”经费支出决算情况说明

六、政府采购支出情况说明

七、国有资产占用情况说明

八、预算绩效管理工作开展情况说明

第四部分  名词解释

 

第一部分 市委组织部概况

 

一、部门主要职能

1、基本职能:萍乡市组织部机关是萍乡市委主管组织、干部工作的职能部门。

其主要职责:

一、办公室

1.负责内外联系与综合协调工作。

2.负责机关文秘、信访、保密、防火、安全等工作。

3.负责上级有关精神和部领导有关要求的督查、督办工作。

4.负责综合性会议的组织工作和部领导交办的有关文稿的草拟工作。

5.负责机关财务、后勤管理和文印工作。

6.负责机关及下属单位的劳动工资、离(退)休干部的管理服务工作。

7.负责组织部门自身建设和党风廉政建设。

8.负责指导全市大组工网建设工作。

9.负责市委组织部信息化项目建设和部机关网络系统建设、管理及运行维护工作,规划、指导全市组织系统信息化建设。

10.负责落实部领导交办的其他工作。

二、机关党总支(人事科)

1.负责部机关党的基层组织建设。

2.负责加强机关及下属单位党员的教育、管理、监督和服务。

3.负责建立健全、督促落实党内各项规章制度。

4.负责机关及下属单位的人事管理,工资、档案管理,机构编制等工作。

三、调研科

1.负责全市党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设等情况的调查研究,为部务会及领导决策提供意见和方案。

2.负责有关组织工作政策的研究、制订工作。

3.负责采编、报送组工信息,编写专题资料,续编组织史。

4.承担党的建设制度改革专项领导小组办公室的日常工作。

5.完成部领导交办的有关文稿的草拟工作。

四、新闻宣传科

1.负责制定全市组织工作的宣传计划。

2.负责宣传、推广全市组织工作先进经验和典型。

3.负责全市组织工作网络舆情的监控和研判,及时提出应对措施。

4.负责《萍乡党建》网站、《萍乡组工微讯》等平台宣传用稿的编辑审核工作。

5.负责组织部门新闻发布会的筹备、发布等工作。

6.负责抓好《中国组织人事报》、《党建研究》(含内参)等党刊通联和学刊用刊工作。

五、市委人才工作领导小组办公室

1.负责对全市人才工作进行宏观指导、组织协调和督促检查。

2.了解掌握全市人才队伍建设情况,牵头研究制订全市人才工作规划、政策和措施。

3.负责牵头做好全市各领域高层次人才、紧缺急需人才的引进、管理和培养工作。

4.负责牵头做好中央、省、市重大人才工程、重大人才项目的申报推荐和组织实施。

5.负责牵头做好全市高级人才信息库的建设和管理,开展人才工作信息交流。

6.负责督促推动全市人才工作政策落实,牵头做好全市人才工作典型经验和优秀人才的宣传表彰等工作。

7.负责市委人才工作领导小组办公室的日常工作。

六、党建综合科(市委党建工作领导小组办公室(市党建研究会)秘书科)

1.负责市委党建工作领导小组办公室和市党建研究会日常工作。

2.负责研究和指导全市党的建设工作,督促抓好落实。

3.负责组织和促进党的建设问题的调查研究及学术交流活动,为全市党的建设工作做好咨询服务。

4.负责研究和指导基层党组织党务公开工作。

5.负责牵头做好基层党建督查和考核工作。

6.负责党建宣传等综合业务工作。

七、组织一科

1.负责督促检查《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》的贯彻落实情况。

2.负责研究和指导党组织的设置,办理县级单位党组织设置、撤销、调整的审批手续和跨县(区)转移单位党组织隶属关系的审批手续。

3.会同有关部门做好市委常委班子民主生活会的有关工作,负责指导县级单位领导班子民主生活会。

4.负责研究和指导全市机关、事业单位党的基层组织建设工作。

5.负责研究和指导全市中小学校和高校党的基层组织建设工作。

八、组织二科

1.负责研究和指导全市农村、城市党的基层组织建设工作。

2.负责研究和指导村(社区)依法依规进行换届选举。

3.负责研究制定农村基层干部队伍教育培训、约束激励相关政策、承办有关重点示范班次.

4.负责加强驻村第一书记和工作队队员的管理服务。

5.负责党员领导干部农村联系点工作情况的指导。

6.负责研究和指导全市大学生村官工作。

7.承担市委农村基层组织建设工作领导小组办公室、扫黑除恶专项斗争基层组织建设组办公室的日常工作。

九、组织三科(市委党代表联络工作办公室、市委组织员办公室)

1.负责承办我市出席全国全省党代表大会、全国全省党代表会议代表的推选、报批工作。

2.负责承办市党代表大会、市党代表会议代表的推选、报批和会议组织筹备工作。

3.负责办理县(区)党代表大会、党代表会议的审批工作,并对会议选举工作进行指导。

4.负责开展市本级党代表任期制工作,做好市党代会闭会期间代表联络服务与日常管理工作。

5.负责研究和指导地方和基层党组织坚持党代表大会制度。

6.负责研究和提出党员队伍建设规划和发展党员指导计划,督促检查《发展党员工作细则》的贯彻落实情况。

7.负责全国党员管理信息系统管理和应用,党员组织关系转接和党员党籍处理工作。

8.负责指导协调党员教育工作,落实全国全省党员教育培训工作规划,研究和提出新形势下加强党员教育的途径和办法,协调实施党员教育培训重点工程。

9.负责全市党内统计工作的政策研究和指导,具体负责党内统计的汇总、上报、分析工作。

10.负责江西移动党建平台、12371党员咨询服务平台的管理使用。

11.负责指导组织员队伍建设。

12.负责市管党费收缴、使用和管理工作。

13.负责了解和研究党员思想状况和发挥先锋模范作用情况,协调指导党内表彰工作。

十、组织四科(市委非公有制经济组织与社会组织工作委员会办公室)

1.负责市委非公有制经济组织与社会组织工委日常工作。

2.负责指导全市非公有制经济组织和社会组织党建工作。

3.负责研究和指导全市国有企业党的基层组织建设工作。

4.负责研究和指导全市互联网企业和新兴精神生产群体党的基层组织建设工作。

十一、干部综合科

1.负责办理省委管理干部的职务任免、工资、离(退)休和市级后备干部的报批手续。

2.负责配合做好省管班子和省管干部年度考核考察、谈心谈话等工作。

3.负责呈报市委常委会讨论干部职务任免相关材料,办理市委管理干部的职务任免行文及退(离)休查核、行文等手续。

4.负责市本级干部大数据库建设、管理与维护,指导全市干部大数据库的建设、管理与维护工作。

5.负责拟制市委管理干部职务名称表,编印干部名册。

6.负责综合协调研究干部宏观管理及全市干部人事制度改革工作,牵头制定或参与制定有关干部工作的政策、规定,分析干部工作情况。

7.负责办理省人大代表、省政协委员、常委和向市人大、市政协等推荐干部的提名建议以及市党代会、人大会、政协会等换届人事安排的呈报、组织工作。

8.负责全市县级后备干部队伍建设,做好年轻干部培养选拔和女干部、党外干部工作的综合与协调工作。

9.负责全市市管领导班子和市委管理干部年度考核工作的综合与协调。

10.负责市管干部、离退休省管干部出国(境)审查工作。

11.负责管理省管干部档案副本和市管干部、市直党群口干部档案正本,并对全市干部档案工作进行宏观业务指导。

12.负责军队团职转业干部的安置工作。

13.负责援疆干部的选调、管理工作。

十二、干部一科

1.负责考察县区、萍乡经济技术开发区、武功山风景名胜区、安源国家森林公园领导班子及所属市委管理的干部,并对上述县区和单位领导班子的调整配备以及市委管理干部的职务任免、交流、工资、待遇等问题提出建议和意见。

2.负责安排上述县区和单位市委管理干部的任免谈话、接送到岗等事宜。

3.负责了解掌握上述县区和单位领导班子和领导干部加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设情况,并提出相关建议。

4.负责指导上述市直单位的科级干部选拔任用工作,并对其科级干部任免进行职数审核和备案管理,负责办理上述市直部门和单位科级干部调动事宜。

5.负责对乡镇(街、管委会、办事处)党委书记、乡镇长(主任),县区委组织部副部长、纪委副书记,县区法院、检察院科级干部等干部的任免提出审核意见。

6.负责牵头对县区调整任免科级干部方案进行备案审核。

7.协助做好中央、省驻萍单位领导班子建设和干部管理的有关工作。

8.协助做好县区领导班子和领导干部年度考核有关工作。

十三、干部二科

1.负责考察市政府工作部门(不含政法口单位)、特设机构、议事协调机构、经济组织和市委、市政府直属事业单位(不含市委市政府接待办、市委讲师团)、群众团体、市公共政务管理局、市属大中专院校领导班子及市委管理的干部,并对上述部门和单位领导班子的调整配备以及市委管理干部的职务任免、交流、工资、待遇等问题提出建议和意见。

2.负责安排上述部门和单位市委管理干部的任免谈话、接送到岗等事宜。

3.负责了解掌握上述部门和单位领导班子和领导干部加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设情况,并提出相关建议。

4.负责指导上述部门和单位科级干部选拔任用工作,并对其科级干部任免进行职数审核和备案管理,负责办理上述部门和单位科级干部调动事宜。

5.负责联系的群团部门正、副主任科员的职数审核和职务审批。

6.负责指导协调企事业单位人事制度改革有关事宜。

7.协助做好上述部门和单位领导班子和领导干部年度考核有关工作。

十四、干部三科(公务员管理科)

1.负责考察市委部门、市人大、市政府及市政府驻外机构、市政协、市纪委机关及其归口、挂靠单位,市直政法口各单位,民主党派、工商联领导班子及市委管理的干部,并对上述部门和单位领导班子的调整配备以及市委管理干部的职务任免、交流、工资、待遇等问题提出建议和意见。

2.负责安排上述部门和单位市委管理干部的任免谈话、接送到岗等事宜。

3.负责了解掌握上述部门和单位领导班子和领导干部加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设情况,并提出相关建议。

4.负责指导上述部门和单位科级干部选拔任用工作,并对其科级干部任免进行职数审核及备案管理。

5.负责上述部门和单位(不含政府部门)正副主任科员的职数审核与职务审批。

6.负责办理上述部门和单位科级干部调动事宜,上述部门和单位(不含政府部门)科级以下干部调动事宜。

7.与市公务员局共同综合协调、指导全市国家公务员制度的贯彻实施工作,拟定我市有关配套制度和实施办法。

8.负责党委、人大、政协、法院、检察院、民主党派和工商联机关等实施公务员法单位及群团组织等参照管理单位贯彻实施公务员法的综合管理工作。

9.负责本职范围内国家公务员和参照国家公务员管理的机关事业单位工作人员考试录用的组织管理、录用呈报审批和初任培训工作。

10.负责全市范围内国家公务员调任工作。

11.负责本职范围内国家公务员和参照国家公务员法管理的机关事业单位工作人员年度考核工作的综合指导和组织实施。

12.负责本职范围内国家公务员年报统计和综合分析工作。

13.负责选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼和跟踪管理工作。

十五、干部教育科

1.负责研究提出贯彻中央、省委有关干部教育工作方针、政策的意见和措施,研究制订全市干部教育工作规划。

2.负责对市直机关和县区干部教育培训工作进行管理、协调、指导、检查。

3.负责承办省委组织部下达的调学任务,组织市管干部、部分乡科级干部以及组织人事部门干部的培训。

4.负责市内外干部交流挂职锻炼工作。

5.负责江西干部网络学院萍乡地区学员统筹管理,负责全市县级领导干部教育培训情况的积分制考核,建立干部教育培训档案;承办省委组织部下达的有关干部教育培训工作的数据统计和分析任务。

6.指导督促领导干部在职理论学习。

7.组织、指导干部教育理论研究,开展干部培训信息交流。

8.负责指导、规范干部教育培训基地建设、师资队伍建设、教材编写和教学方法改进等工作。

十六、干部监督科(干部个人事项查核科)

1.负责贯彻落实中央和省、市委有关干部监督工作的方针、政策,对全市组织部门干部监督工作进行综合协调和宏观指导。

2.负责对科级以上领导干部和干部选拔任用工作进行监督,对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《组织人事干部行为若干规范》的执行情况进行监督检查。

3.制定和参与制定有关干部监督的制度、规定。抓好领导干部诫勉谈话和函询等制度的落实工作。

4.负责提出市委管理干部经济责任审计和自然资源资产审计建议名单,收集汇总审计结果。

5.向市委巡察机构提供被巡察单位有关问题线索,查核或督办巡察办移交问题线索。

6.负责干部监督工作信息的收集、整理、分析和反馈。

7.负责做好领导干部操办婚丧事宜备案工作。

8.审理市管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加工作时间和其他历史遗留问题。

9.负责协助省委组织部做好我市省管领导干部年度集中报告个人有关事项工作,负责市委管理干部年度集中报告个人有关事项的组织实施和查核工作。

十七、举报中心

1.负责办理县级干部提拔任前公示。

2.负责市委组织部“12380”举报受理、查核和督办工作。

3.负责协调办理中央组织部、省委组织部转办的有关领导干部信访举报件。

4.受理、查核或督办查核县级领导干部提拔重用公示期间信访举报。

十八、市农村党员干部现代远程教育工作办公室

1.研究制定全市党员干部现代远程教育工作计划;及时了解掌握全市远程教育工作进展情况,适时提出政策性、指导性和操作性意见。

2.负责全市远程教育工作的组织实施、协调管理与检查督查工作。

3.牵头协调全市远程教育网络系统、终端站点和辅助教学网站等基础设施建设和维护。

4.指导各终端站点做好各类设备的保管、管理与运行维护工作。

5.负责全市远程教育专职干部、站点管理员、技术服务员、辅助教学人员、课件开发人员五支骨干队伍建设,抓好各项业务培训。

6.负责协调全市远程教育教学资源建设,做好教学资源的整合、引进和开发、制作。

7.负责利用远教手段服务全市党员干部教育和党建工作宣传。

十九、党员电化教育中心

1.负责制定全市党员电化教育工作规划。

2.组织指导县区做好党员电化教育的各项具体工作,监督检查基层党组织定期收看播放工作。

3.制作有地方特色的党员电教片,大力宣传先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹。

4.承担全市党员电化教育管理员队伍的业务培训和技术服务。

二十、萍乡干部学院(甘祖昌干部学院、安源干部学院)

1.承担全市党员干部教育培训有关任务。

2.承办全市组工干部政治素质与业务能力的培训。

3.承办各县区、市直有关部门及市外有关机构委托举办的培训班次。

4.负责开展有关学术交流与合作。

5.承担与党员干部教育培训相关的其他任务。

 

部门基本情况

纳入本套部门决算汇编范围的单位共3个,包括:市委组织部部本级、萍乡市农村党员干部现代远程教育工作办公室、萍乡市党员电化教育中心

 

部分 市委组织部2017年部门决算表

(详见附表)

 

部分 市委组织部2017年部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

本部门2017年度收入总计1114.36万元,其中上年结转和结余49.63万元,较上年增加13.21%;本年收入合计1064.73万元,较上年增加14.23%,主要原因是因工作任务增加。

本年收入的具体构成为:财政拨款收入1064.51万元,占99.98%;事业收入0万元,占0%;事业单位经营收入0万元,占0%;其他收入(银行账户利息)0.22万元,占0.02%。

二、支出决算情况说明

本部门2017年度支出总计1036.03万元,其中本年支出合计1036.03万元,较上年增加10.84%,主要原因是:因工作任务增加,部分项目费用相应增加;年末结转和结余73.33万元,较上年增加47.75%,主要原因是:部分教育工作费用未完结。

本年支出的具体构成为:基本支出1007.33万元,占97.23%;项目支出28.7万元,占2.85%;事业单位经营支出0万元,占0%;其他支出(对附属单位补助支出、上缴上级支出)0万元,占0%。

三、财政拨款支出决算情况说明

本部门2017年度财政拨款支出年初预算数为792.45万元,决算数为1036.03万元,完成年初预算的130.74%,主要原因是:增加正常进档基本工资及津贴和工作任务费用增加。

按功能分类科目分:一般公共服务支出年初预算数为591.48万元,决算数为835.06万元,完成年初预算的141.18%;社会保障和就业支出年初预算数为110.39万元,决算数为110.39万元,完成年初预算的100%;医疗卫生与计划生育支出年初预算数为28.14万元,决算数为28.14万元;完成年初预算的100%;住房保障支出年初预算数为33.24万元,决算数为33.24万元;完成年初预算的100%;其他支出年初预算数为0.5万元,决算数为0.5万元,完成年初预算数的100%。

按经济分类科目分:工资福利支出626.23万元,较上年增加1.16%,主要原因是:调入人员,增加人员经费;商品和服务支出287.98万元,较上年增加14.19%,主要原因是:因工作任务增加,办公各方面费用相应增加;对个人和家庭补助支出121.82万元,较上年减少15.4%,主要原因是:减少补助个人部分补贴。

四、机关运行经费情况说明

本部门2017年度机关运行经费287.98万元,较上年增加14.19%,主要原因是:因工作任务增加,部分项目费用相应增加。其中:办公费10.99万元,印刷费8.01万元,咨询费0万元,手续费0.22万元,邮电费:8.58万元,取暖费:1.39万元,差旅费:11.58万元,维护费:0.91万元,租赁费:0.24万元;会议费:0.88万元,公务接待费:12.93万元,专用材料费:60.1万元,委托业务费:83.7万元,工会经费:9.5万元,公务用车运行维护费2.05万元,其他交通费:34.96万元,其他商品和服务支出:41.94万元。

五、“三公”经费支出决算情况说明

本部门2017年度“三公”经费支出年初预算数为16.05万元,决算数为14.98万元,(其中公务接待费决算数为12.93万元,公务用车运行维护费决算数为2.05万元),完成预算的93.33%,决算数较上年减少5.9%,主要原因是:加强内部管理,减少开支,节约了能源。

(一)因公出国(境)支出年初预算数为0万元,决算数为0万元,完成预算的0%。

(二)公务接待费支出年初预算数为13.05万元,决算数为12.93万元,完成预算的99.08%。主要原因是公务接待相对增加。

(三)公务用车购置及运行维护费支出2.05万元,决算数为2.05万元,决算数较上年下降78.67%。主要原因是:减少了公车数量并加强了公务用车管理。

六、政府采购支出情况说明

本部门2017年度政府采购支出总额0元,其中:政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%,其中:授予小微企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0%。(政府采购金额的计算口径为:2015年本部门纳入部门预算范围的各项政府采购支出金额之和,并做好与2015年政府采购信息统计报表中“政府采购资金情况表”有关数据的衔接。)

七、国有资产占用情况说明

截至2017年12月31日,本部门共有车辆0辆,其中,副省级及以上领导用车0辆、一般公务用车0辆;单位价值50万元以上通用设备0台(套),单位价值100万以上专用设备0台(套),单位价值200万以上大型设备0台(套)。

八、预算绩效管理工作开展情况说明

暂未开展此项工作。

 

第四部分 名词解释

(一) 财政拨款:指本部收到本级财政当年拨付的资金。

(二) 一般公共服务支出:指本部的基本支出(日常工作经费支出)。

(三) 社会保障和就业支出:指本部社会保险基金及离退休支出。

(四) 医疗卫生与计划生育支出:指本部医疗保险金及所属医疗卫生事物方面的支出。

(五) 住房保障支出:指按照《住房公积金条例》规定,本部在职职工缴存的住房公积金。

(六) “三公经费”:指反映财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开之的各类公务接待(含外宾接待)支出。

(七) 机关运行经费:指本部用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料费及一般购置费,办公用房水电费、取暖费、物业管理费及其他费用。

附件: 2017年度部门决算附表.xls
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