当前位置: 首页 > 相关工作制度
萍乡市人民政府办公室关于印发《萍乡市政府信息公开工作考核制度》的通知

  萍乡市人民政府办公室关于印发 

  《萍乡市政府信息公开工作考核制度》的通知 

    

  各县(区)政府,市政府有关部门,省驻萍有关单位: 

      《萍乡市政府信息公开工作考核制度》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。 

201243 

  

萍乡市政府信息公开工作考核制度 

    

  为促进政府信息公开,切实保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权和监督权,推进政府工作公开、透明和规范,加强对全市政府信息公开工作的考核和管理,特制定本制度。 

  第一条 考核工作坚持客观公正、注重实效的原则。 

  第二条 考核工作由市政府办公室组织实施。 

  第三条 考核对象主要是行政机关,包括与人民群众利益密切相关的公共企事业单位。 

  第四条 考核的主要内容: 

  ()组织领导情况。是否指定或建立政府信息公开主管部门,是否明确有领导主管、有专人负责。 

  ()制度规范化建设情况。是否建立政府信息公开工作制度和依申请公开政府信息工作制度;是否建立政府信息发布保密审查制度;是否建立健全监督保障和责任追究制度;是否建立政府信息公开工作考核、社会评议制度等。 

  ()政府信息公开指南和公开目录编制情况。公开指南和公开目录是否具体、全面;是否在政府门户网站和相关政府信息查阅场所公布;是否及时更新。 

  ()公开的范围情况。主动公开的政府信息内容是否达到《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的要求;重点公开的政府信息是否具体全面、符合实际、没有漏项;是否存在公开不应当公开的政府信息问题。 

  ()公开的方式和程序情况。政府是否设置信息场所,并配备相应的设施、设备;行政机关是否设立公共查阅室、资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等场所、设施;是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息;是否在规定期限内答复申请人的政府信息公开申请;是否违反规定收取费用;是否通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息;是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。 

  ()监督和保障情况。是否定期对政府信息公开工作进行考核、评议;是否按时编制、公布年度工作报告;是否依法实施责任追究;是否将政府信息公开工作纳入目标管理。 

  第五条 考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看、点击网站、参考群众评议结果等。 

  第六条 考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。 

  第七条 考核结果评定为优秀、良好、合格、不合格四个档次。90分以上为优秀,7089分为良好,6069分为合格,60分以下(不含60分)为不合格。 

  政府信息公开工作考核纳入政府年度工作目标考核体系。对考核结果为优秀的,由县政府予以表彰奖励;对考核结果为不合格的,由监察机关责令限期整改;对不按要求整改或整改后仍达不到要求的,由政府予以通报批评,并按照《萍乡市政府信息公开责任追究制度》实施责任追究。 

  第八条 本制度自印发之日起执行。 

附件:
  【字体: 【打印此文】 【关闭窗口】
主办: 萍乡市人民政府 承办: 萍乡市电子政务管理办公室 萍乡市信息中心
建设与维护: 萍乡市政府网站服务中心 邮箱: wzbjb@pingxiang.gov.cn
  政府网站标识码:3603000018  赣ICP备05006704号 公安机关备案号:36030202000134
萍乡市互联网违法和不良信息举报中心 举报电话:6831402(市网信办) 举报平台
建议:电脑显示的分辨率1024*768;IE浏览器6.0以上