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省人社厅2017年度绩效管理工作总结
责任部门: 市人力资源和社会保障局 生成日期: 2018-07-04 公开方式:
信息索取号: J00140-0301-2018-0018 公开时限: 文件编号:

  

  根据《省委办公厅、省政府办公厅关于印发2017年度省直机关绩效管理工作方案的通知》要求,我厅精心组织,周密安排,强化措施,狠抓落实,按时圆满完成了2017年绩效管理各项工作任务。 

  一、绩效指标完成情况 

  2017年我厅纳入绩效管理的工作一级指标15项,二级指标49项,三级指标70项,工作节点87个,分别涉及就业、社保、人才人事、劳动关系等21个业务处室单位,所有指标全部如期或提前完成,具体工作节点完成情况如下: 

  第1项(组织“江西省创业风云人物”评选表彰,评选“青年创业风云人物”10名,“青年创业风云人物”提名奖20名)。我厅和团省委于2017年8月3日正式启动首届“江西省青年创业风云人物”评选活动。经过初评、实地调研考察、第三方机构法律纠纷、征信等查证、公众投票、专家评选委员会集中终评得出终评结果,并于12月27日开至12月31日在团省委网站上进行了公示。 

  第2项(会同财政部门制定《创业孵化基地管理办法》)。201766日,省财政厅、省人社厅联合出台《关于印发<江西省就业补助资金管理暂行办法>的通知》(赣财社[2017]15号),进一步扩大了补贴范围,增加了支出项目,简化了审批程序。我厅根据新的就业补助资金管理办法,组织草拟了《关于加快推进创业孵化基地建设的指导意见》》,在多轮征求意见、反复修改完善的基础上,于12月18日与省财政厅联合印发各地施行。 

  第3项(根据人社部统一部署要求,起草我省贯彻实施意见)。2017年9月7日,省政府印发《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(赣府发〔2017〕33号),从经济、产业、金融、财税、扶贫、教育、社保等7个方面提出了25条扶持措施,得到了国务院马凯副总理的充分肯定,指出“江西等七个省份站位高、工作务实、大局意识强,值得各地学习借鉴”。 

  第4项(根据国家文件要求,起草送审我省《进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》)。7月31日,省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》。11月23日,省委组织部、省人社厅、省教育厅制定印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作实施意见责任分工》,进一步明确提出了21条扶持措施。 

  第5项(组织召开农民工创业工作现场推进会,推进农民工返乡创业工作开展)。印发《关于做好江西省返乡创业示范基地及返乡创业示范企业评选及授牌工作的通知》,组织推选了40个返乡创业示范基地与昌恒建筑公司等60个返乡创业示范企业。组织召开了全省推动返乡创业工作现场会。配合人社部做好农民工返乡创业抽样调查试点工作。 

  第6项(根据国家文件要求,出台《关于进一步做好就业扶贫有关工作的通知》)。2017年4月25日,省人社厅、省扶贫办联合印发《关于进一步做好就业扶贫工作有关事项的通知》。 

  第7项(落实人社系统精准扶贫行动计划)。近年来,我厅联合财政、扶贫等部门连续出台了《2015-2018年就业精准扶贫三年实施计划》、《江西省人力资源社会保障系统精准扶贫行动计划》和《关于进一步做好就业扶贫有关工作的通知》三大主要政策文件,实行一扩二贷十补贴等政策。2017年11月27日,国务院就业工作部际联席会议简报刊发我省就业扶贫工作做法。 

  第8项(年底前完成就业扶贫基地遴选)。2017年6月15日,我厅启动开展江西省创业孵化基地、就业扶贫示范园区、就业扶贫示范点评选及授牌工作。经各地人社部门评选推荐,省厅审核,遴选出46个就业扶贫基地。 

  第9项(分解下达全年新增安排创业担保基金任务)。2017年3月10日,省人社厅、省财政厅、人行南昌中心支行联合下发《关于下达2017年创业担保贷款工作目标任务的通知》,分解下达2017年全省创业担保贷款担保基金任务。 

  第10项(年终对新增安排创业担保基金情况进行统计汇总)。截止2017年12月底,全年新增创业贷款担保基金13065万元,完成年计划的130.65%。 

  第11项(分解下达全年新增发放创业担保贷款任务)。2017年3月10日,省人社厅、省财政厅、人行南昌中心支行联合下发《关于下达2017年创业担保贷款工作目标任务的通知》,分解下达2017年全省创业担保贷款担保工作目标任务。 

  第12项(年终对新增发放创业担保贷款情况进行统计汇总)。2017年3月10日,省人社厅、财政厅、人民银行南昌中心支行印发《关于下达2017年创业担保贷款工作目标任务的通知》,明确全年新增发放创业担保贷款100亿元。截止2017年12月底,全年新增创业贷款担保基金130.59亿元,完成年计划的130.59%。 

  第13项(分解全年新增城镇就业)。2017年4月26日,省就业局印发《2017年就业服务工作要点》(赣就局20175号),分解下达2017年全省就业服务工作目标任务。 

  第14项(年终对城镇新增就业情况进行统计汇总)。2017年4月26日,印发了《2017年就业服务工作要点》(赣就局〔2017〕5号),明确了全省全年城镇新增就业45万人,并将任务分解下达至各设区市。截止2017年12月底,全省实现城镇新增就业55.77万人,完成年计划的123.93%,同比增长1.12%。 

  第15项(分解下达全年新增转移农村劳动力任务)。2017年4月26日,省就业局印发《2017年就业服务工作要点》(赣就局20175号),分解下达2017年全省就业服务工作目标任务。 

  第16项(年终对新增转移农村劳动力情况进行统计汇总)。2017年4月26日,印发了《2017年就业服务工作要点》(赣就局〔2017〕5号),明确了全省新增转移农村劳动力50万人,并将任务分解下达至各设区市。截止12月底,全省新增转移农村劳动力59.96万人,同比增加0.18%,完成年计划的119.9%;其中省内转移40.43万人,同比增加0.69%,完成年计划115.5%。 

  第17项(开展高校毕业生就业服务月和民营企业招聘周活动)。2017年,我厅先后会同有关部门印发《关于做好2017年全省高校毕业生就业创业工作的通知》《关于实施高校毕业生就业创业促进计划的通知》《促进2017届高校毕业生就业创业工作责任分工方案》。4月20日至26日,联合教育、总工会、工商联开展了民营企业招聘周活动。9月1日至30日,在全省组织了以“开展实名制精准服务,助推高校毕业生就业创业”为主题的高校毕业生就业服务月活动。 

  第18项(做好离校未就业高校毕业生实名登记和跟踪服务)。2017年9月4日,下发了《关于进一步做好离校未就业高校毕业生实名登记有关工作的通知》。截至2017年12月底,全省共实名登记2017届高校毕业生44409人(其中人社部和省教育部门移交的34554人,自主登记9855人),通过采取一系列的有效举措,目前已帮扶36504人实现就业。 

  第19项(为符合条件的高校毕业生发放一次性求职创业补贴)。2017年12月18日,会同教育、民政、财政、扶贫办、省残联出台了《关于进一步做好困难高校毕业生一次性求职补贴发放有关工作的通知》,进一步明确发放对象,扩大发放范围。2017年,全省共为28297名2017届高校毕业生发放补贴,较去年增加5884人,增长26.25%;发放金额2829.7万元,较去年增加588.4万元,增长26.25%。 

  第20项(分解下达全年帮助4万名就业困难人员就业任务)。2017年4月26日,印发《2017年就业服务工作要点》(赣就局〔2017〕5号),明确了全省全年帮助4万名就业困难人员就业,并将任务分解至各设区市。 

  第21项(年终对就业困难人员就业情况进行统计汇总)。截止2017年12月底,全省实现就业困难人员就业6.24万人,完成年计划的156%。 

  第22项(做好职工实名制信息采集报送工作,核实2017年去产能涉及企业职工信息)。2017年,我厅先后出台《关于做好2017年去产能职工安置情况统计工作的通知》、《关于开展2017年化解钢铁煤炭行业过剩产能职工信息核查工作的通知》、《关于进一步做好化解钢铁煤炭行业过剩产能企业职工安置有关工作的通知》等文件,对职工信息采集、人员核查、统计上报和职工安置方案制定等内容进行了规范。截止2017年12月底,全省关闭退出63家去产能煤矿企业,拟分流安置人数为2831人,已分流安置2831人。 

  第23项(会同发改委等部门联合印发《关于做好2017年化解钢铁煤炭行业过剩产能中职工安置工作的通知》,明确各地要拓宽安置渠道、开展就业帮扶、提供各项就业创业服务等要求)。会同发改、工信等出台《关于做好2017年化解钢铁煤炭行业过剩产能中职工安置工作的通知》。先后开展了职工信息核查、安置情况专项检查、政策落实情况自查等5次较大规模检查,完成省级验收,并顺利迎接了财政部驻江西专员办专项奖补资金及职工安置情况专项检查和国家去产能第四抽查组对我省2017年去产能工作抽查。国务院就业工作部际联席会议第11期简报刊发了我省去产能职工安置工作经验。 

  第24项(会同省直有关部门,起草送审《中共江西省委、江西省人民政府关于加强新形势下引进外国人才工作的实施意见》完成情况)。2017年,我厅积极会同省委组织部先后深入我省企事业单位以及天津、安徽、四川、宁波等兄弟省市调研,组织草拟征求意见稿,多次向各级引智部门、省直有关单位、部分用人主体征求意见,组织专家进行讨论修改。2017年12月15日,我厅牵头草拟的《关于加强新形势下引进外国人才工作的实施意见》(代拟稿)经省委深化改革领导小组会议审议通过,并于12月26日正式呈报省委省政府,拟于近日印发。 

  第25项(根据国家部署,健全落实中央《关于深化职称制度改革的意见》配套政策)。2017年11月30日,中共江西省委办公厅 江西省人民政府办公厅印发《关于深化职称制度改革的实施意见》。 

  第26项(起草送审《实行以知识价值为导向分配政策的实施意见》)。根据省政府领导的批示,由省人社厅牵头起草我省贯彻实行以增加知识价值为导向分配政策的贯彻意见。2017年12月1日,省委办公厅和省政府办公厅印发《<关于贯彻以增加知识价值为导向分配政策的实施意见>的通知》。 

  第27项(在国际和国内主流媒体发布2017年江西省引才公告)。(1)2017年6月6日,以中共江西省委人才工作领导小组办公室、江西省人力资源和社会保障厅名义在江西省人力资源和社会保障厅官网发布2017年引才公告,并播发新闻信息“江西拿出2359个岗位面向国内外招聘高端人才”,相关媒体进行了转载;(2)商请省委宣传部支持,协调指导省内相关媒体于6月20日-30日期间发布引才公告。江西广播电视台于6月28日开始在8:50飞播引才公告信息。 

  第28项(组织赴武汉、北京等地举办江西专场招聘会,招聘各类高层次人才)。2017年9-11月份,省引才办组织省内100多家企事业单位参加上海、南京、合肥、武汉、成都、重庆等地高校博士专场巡回招聘会,以及“中国制造2025”北京、天津和浙江博士专场招聘会。 12月17日,省委组织部、省人社厅、省政府驻京办在清华大学举办2017年江西省引进高层次人才专场招聘洽谈会,共组织90家我省及中央驻赣企事业单位参加,提供高层次人才岗位2841个,招聘会意向签约497人。 

  第29项(组织选拔2017年度国家级百千万人才工程人选和省级百千万工程人选)。2017年4月5日,我厅下发《江西省人力资源和社会保障厅关于开展2017年百千万人才工程人选选拔工作的通知》,布置了2017年度国家级百千万人才工程人选和省级百千万人才工程人选的选拔工作。经过个人申请、单位推荐、专家评审、社会公示、联席会议审定等,共确定110人入选2017年江西省百千万人才工程人选,并向人社部推荐了22人评审国家级百千万人选,最终有10人入选,入选人数居中部第一,全国第六。 

  第30项(组织实施各类国家级和省级引进境外技术、人才项目,引进各类海外人才来赣工作完成情况)。2017年,我厅开展国家“千人计划”外专项目申报,申报数质量创历年新高。实施国家及省级各类引智项目68项,引进各类海外人才近200人次来赣工作指导。东华理工大学“质谱科学与仪器学科创新引智基地” 成功入选2017年度高等学校学科创新引智计划(“111”计划),实现我省零的突破。 

  第31项(开展“海智惠赣鄱”系列活动,邀请外国专家来赣合作交流完成情况)。2017年,我省共举办“海智惠赣鄱”活动5期,邀请英国、美国、新加坡和日本等国的18位高层次外国专家来赣讲座交流、科研指导,搭建了我省接轨国际前沿、引进人才智力的重要活动平台。 

  第32项(抓好技工教育有关政策落实)。2015年12月31日,我厅印发《关于加快推进技工院校改革创新的实施意见》;2017年4月14日,省教育厅、省人社厅等五部门下发《关于印发<江西省中等职业教育资源整合规划方案表>的通知》。我厅先后印发《关于召开2017年全省职业能力建设暨技工院校工作座谈会的通知》、《关于举办2017年度全省技工院校学生资助管理工作培训班的通知》、《关于举办2017年度全省技工院校学籍管理和数据统计工作培训班的通知》,进一步贯彻落实人社部关于技工院校学籍管理有关政策。 

  第33项(全面实施机关事业单位养老保险制度改革)。2017年,我厅会同省财政厅先后印发转发《人社部 财政部关于统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》、《人社部办公厅财政部办公厅关于公布2016年职工养老保险个人账户记账利率等参数的通知》《人社部办公厅 财政部办公厅关于公布2017年职工养老保险个人账户记账利率等参数的通知》《人社部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》等文件,公布了近几年基本养老保险个人账户记账利率、老办法待遇计发标准中工资增长率等。截至2017年12月底,全省机关事业单位参保人数139.3万人。 

  第34项(修订出台国有农垦企业及其职工参加基本养老保险办法)。2017年12月,我厅会同省财政厅等部门制定出台了《关于完善国有农垦企业及其职工参加基本养老保险办法有关问题的通知》(赣人社发〔2017〕63号),进一步完善了国有农垦企业职工参保办法,实现了我省企业职工养老保险制度的统一和全覆盖。 

  第35项(积极策应基础养老金全国统筹要求,制定出台企业职工基本养老保险省级调剂金管理暂行办法)。2017年4月14日,省人社厅、省财政厅联合下发《关于印发江西省企业职工基本养老保险省级调剂金管理暂行办法的通知》(赣人社发〔2017〕21号)。 

  第36项(会同省卫计委、财政厅制定出台《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》)。2017年5月8日,省人社厅、省财政厅、省卫计委转发《人力资源社会保障部国家卫生计生委 国家中医药管理局关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》,确定将新余市列为我省公立医院薪酬制度改革试点城市,从2017年5月起开展试点工作,为期1年。 

  第37项(按照国家相关部署,会同省卫计委等部门,研究制定《关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的实施意见》)。2017年10月13日,省政府办公厅印发《关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的实施意见》(赣府厅发[2017]86号),明确了当前和今后一个时期我省支付方式改革的指导思想、基本原则、目标任务、改革内容和配套措施。 

  第38项(参与建立先诊疗后付费机制,抓好机制落实有关工作)。参与拟定《关于推进健康扶贫再提升工程实施意见》,实施意见已由省政府办公厅转发(赣府厅字[2017]132号),明确“对贫困人口在县域内定点医院住院治疗,落实‘先诊疗、后付费’政策,医疗费用报销补偿实行‘一站式’结算服务”。 

  第39项(配合卫生计生部门,完善贫困人口免费救治政策)。联合相关部门下发《关于调整完善重大疾病免费救治政策的通知》(赣卫医字[2017]111号),对重大疾病免费救治政策和办理流程作了进一步完善。 

  第40项(与民政等部门共同推行建立基本医保、大病补充、大病商业补充、医疗救助“一站式”服务窗口)。联合相关部门下发《关于进一步加强和规范医疗救助与城乡居民大病保险及重大疾病医疗补充保险有效衔接助推脱贫攻坚的通知》(赣民字[2017]122号),基本医疗保险、大病保险、重大疾病商业补充保险、医疗救助四条保障线的衔接作了明确的规定,目前已经基本实现县域内定点医院“一站式”结算。 

  第41项(配合卫生计生部门、做好贫困人口大病免费救治联审工作)。2017年6月7日,我厅派员参加省疾病应急救助基金管理委员会办公室组织召开的2016年四季度和2017年一季度省本级疾病应急救助基金联审会。目前,我厅业务部门正在与省卫计委继续沟通协商联审事宜。 

  第42项(抓好健康扶贫和精准扶贫相关医保政策的落实)。2017年7月11日,省卫计委、省人社厅等部门印发《江西省城乡贫困人口重大疾病专项救治工作实施方案的通知》;11月15日,省政府办公厅《转发省卫计委、省人社厅等部门关于推进健康扶贫再提升工程实施意见的通知》。全年全省全额资助300多万名(省精准脱贫大数据管理平台年底数为288.86万人)建档立卡贫困人口参加城乡居民基本医疗保险;城乡居民基本医疗保险共为建档立卡贫困人口报销医药费用216.83万人次、31.15亿元;大病保险共为建档立卡贫困人口报销医药费用16.07万人次、3.20亿元。 

  第43项(年底前实现省内异地就医直接结算全覆盖,实现各设区市与国家异地就医结算系统的接入)。截止2017年底,全省11个设区市及省本级全部接入国家异地就医平台,同步完成业务系统改造,确保了全省112个经办机构实现跨省异地就医直接结算;11个设区市全部实现省内异地就医直接结算多向互通。 

  第44项(会同卫生计生等部门研究制定《卫生高级专业技术资格改革意见》)。在全国率先推进卫生高级专业技术资格评审制度改革,省人社厅会同省卫计委于2016年11月21日、2017年2月27日、2017年8月27日分别印发了《关于深化卫生高级专业技术资格评审制度改革的意见》、《关于深化卫生高级专业技术资格评审制度改革有关具体事项的通知》、《江西省卫生高级专业技术资格条件》。 

  第45项(配合有关部门做好行政职能事业单位和从事生产经营类活动事业单位改革人员分流安置)。我厅积极配合相关部门沟通联系、研究制定出台相关政策。2017年10月17日,省委办公厅、省政府办公厅出台《关于印发江西省从事生产经营活动事业单位改革实施意见的通知》,明确生产经营类事业单位改革目标任务、改革范围、改革方式、相关政策、工作步骤等内容。 

  第46项(待中央《聘任制公务员管理规定》及相关配套文件正式出台后,下发通知组织开展申报,并根据我省行政单位申报需求,指导开展聘任制公务员管理工作)。2017年12月7日,省委组织部、省人社厅、省公务员局联合下发了《关于做好聘任制公务员工作的通知》(赣组字〔2017〕 124号文),部署各地要按照规定开展需求分析申报等工作。目前,各地各单位正在组织分析研究和职位需求摸底。 

  第47项(下发通知,总结全省各地职级并行实施情况)。2017年12月1日,省人社厅印发《关于报送县以下机关公务员职务与职级并行制度实施情况的函》。 

  第48项(会同省财政厅,制定出台《江西省法官、检察官和司法辅助人员工资制度改革实施意见(试行)》)。2017年5月15日,省人社厅、省财政厅印发《关于印发江西省法官、检察官和司法辅助人员工资制度改革实施意见(试行)的通知》,全省员额内法官、检察官的基本工资套改工作和司法辅助、行政人员绩效考核奖金核定工作全部在2017年按时完成。 

  第49项(配合有关部门做好党政机关和国有企事业单位培训疗养机构改革人员安置工作)。2017年1月13日,省发改委召开党政机关和国有企事业单位培训疗养机构改革数据调查摸底座谈会,我厅派员参会。平时注重加强与省发改委沟通联系。据了解,省发改委体改处表示因国家发改委要求此项工作暂缓执行,待重新启动后,我省此项工作会及时跟进。 

  第50项( 参与制定《中共江西省委贯彻落实实施办法》)。我厅高度重视,将其纳入2017年重点工作任务,积极配合相关部门研究制定有关政策。6月9日,省委印发《江西省贯彻实施办法》。 

  第51项(参与研究完善干部正向激励和容错纠错机制政策。)2017年3月,省委书记鹿心社主持召开建立健全容错纠错机制专题座谈会,我厅职责在该项改革任务中,主要是开展好表彰奖励工作,对认真干事创业的干部进行正向激励。2017年,我厅先后会同8家单位开展了8项以省政府名义表彰的活动,上报省政府表彰36个先进集体,122名先进个人,充分发挥了表彰奖励的精神引领、典型示范和正向激励作用。 

  第52项(根据改革进度安排,配合环保厅启动省以下环保体制改革工作)。2017年6月7日,省环保厅来函征求《江西省环保机构监测监察执法垂直管理制度改革方案》意见,我厅结合工作职责提出了有关修改意见。12月21日,省委办公厅省政府办公厅印发《江西省环保机构监测监察执法垂直管理制度改革方案》。 

  第53项(会同省直有关部门,起草送审《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》)。2017年10月27日,中共江西省委、江西省人民政府、江西省军区联合下发《关于切实做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》,强势推进国防和军队改革期间我省军队转业干部安置工作,为中央战略决策顺利实施提供坚强有力的保障支撑。 

  第54项(计划沟通)。根据省军转办提供函件说明,我厅对完成今年军转安置任务无异议,计划沟通阶段军转安置工作任务完成。 

  第55项(明确接收的岗位性质)。根据省军转办提供函件说明,我厅已明确接收的岗位性质,该阶段任务完成。 

  第56项(接收军转干部)。2017年12月13日,我厅下发《关于邓家福等同志任职的通知》(赣人社党字〔2017〕71号)。2017年12月,8名军转干部已经到单位报到上班。 

  第57项(下发2017年随军家属安置工作通知)。2017年8月1日,省随军家属就业安置工作领导小组、省人社厅下发《关于下达2017年度省直及中央驻赣在昌单位接收安置随军家属计划的通知》,分解下达2017年进省直和中央驻赣在昌单位安置的现役军人随军家属计划任务。 

  第58项(年终总结随军家属安置工作情况)。2017年12月下旬,下发通知要求各设区市报送2017年度随军家属安置工作情况总结。根据省直及中央驻赣在昌单位和各设区市工作情况,汇总形成了2017年度全省现役军人随军家属安置工作情况报告,对各地、各单位好的经验做法进行了总结提炼,深入分析存在的困难和问题,提出了有关工作建议。 

  第59项(在技校招生、培训政策中明确加大对包括退伍军人在内各类群体的技能培训的政策支持)。2017年5月3日,省军民融合发展联席会议办公室下发《江西省军民融合发展2017年工作要点》,明确建立军民人才培养基地,支持技校加大对退伍军人的技能培训、学生休学入伍当兵。我厅充分发挥全省技工院校技能人才培养功能型作用,服务军民融合发展工作。一是指导技工院校大力开展军民融合工作,完善管理制度和后续服务,加强专业师资队伍建设,组织退伍军人技能培训、武警战士技能培训。二是为学生休学、当兵入伍进行政策设计衔接,保留当兵入伍学生在校学籍,待学生退伍后,恢复在校学习学籍。近两年来,全省技工院校培训退伍军人4890人、武警战士276人,学生休学参军2001人。 

  第60项(继续落实将法律知识列入领导干部和公务员的教育培训工作)2017年1月17日,省委组织部、省人社厅、省公务员局联合印发《2016-2020年江西省公务员培训纲要》,明确开展国家基本法律及相关法律法规的培训。 

  第61项(年底前组织不少于2次的法律知识培训)。2017年8月、10月,我厅先后组织2期法律知识培训。 

  第62项(组织开展最低工资标准调整课题研究,形成《江西省最低工资标准调整评估报告》)。2017年初,省人社厅联合省内高校研究人员成立了课题组,开展了最低工资标准调整评估课题研究,提交了《江西省最低工资标准调整评估报告》。9月4日,省人社厅召开专家论证会,对《报告》进行了论证和修改完善。10月23日,省人社厅在吸收评估报告研究成果基础上,向省政府呈报2018年最低工资标准调整方案。10月30日,省政府办公厅发布《关于调整最低工资标准的通知》(赣府厅字〔2017〕125号)。 

  第63项(起草《江西省女职工劳动保护特别规定》立法(修订)草案,并报送省法制办)。2016年11月28日,省人社厅在前期调研基础上,牵头起草了《江西省女职工劳动保护特别规定(征求意见稿)》,征求各设区市、省直有关单位意见,召开了专家论证会进行论证评估,修改完善后向省政府呈报《江西省女职工劳动保护特别规定(送审稿)》。5月12日省政府常务会议审议通过;5月19日第226号省政府令公布《江西省女职工劳动保护特别规定》。 

  第64项(组织开展《江西省女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻活动)。2017年5月31日,省人社厅、省总工会、省安监局联合下发《关于学习宣传贯彻〈江西省女职工劳动保护特别规定〉的通知》。6月30日,省人社厅、省总工会、省安监局联合召开新闻发布会;在江西日报全文刊登、在江西卫视新闻栏目进行专题报道。10月11日,举办全省劳动关系业务企业用工风险防范培训班。12月4日至15日,省人社厅、省总工会、省工商联、省企联/企协赴11个设区市督查《特别规定》落实情况。 

  第65项(参与研究制定《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》贯彻意见)。2017年4月28日,省人社厅向省发改委报送了贯彻落实国发〔2016〕56号文件政策措施,2017年7月14日,省人社厅根据省发改委补充通知要求,向发改委补充报送了贯彻落实国发〔2016〕56号文件政策措施。 

  第66项(参与做好江西广电传媒集团有限责任公司、江西省文化演艺集团有限责任公司、江西省报业传媒集团有限责任公司人员安置工作)。2017年11月20日,省人社厅对江西广播电视台《江西广电传媒集团有限责任公司组建方案(征求意见稿)》、江西日报社《江西报业传媒集团有限责任公司组建方案》(征求意见稿)进行研究,并回复了意见。 

  第67项(参与制定《江西省“十三五”时期文化改革发展规划纲要》)。2017年12月6日,省人社厅对省委宣传部《江西省“十三五”时期文化发展改革规划纲要重要举措和工作项目分工(征求意见稿)》进行了研究,并回复意见。 

  第68项(年底前牵头召集召开一次联席会议)。2017年6月12日,以省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室名义下发《江西省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室关于召开江西省解决企业拖欠工资问题联席会议通知》。 

  第69项(制定下发年度工作计划和阶段性工作安排)。2017年5月31日,以省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室名义下发《关于印发<江西省解决企业拖欠工资问题联席会议2017年工作安排>的通知》,分解治欠保支任务,安排各成员单位全年度工作安排。 

  第70项(加强对企业工资支付情况的劳动保障监察执法,会同有关单位开展专项检查)。2017年11月27日,以省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室名义下发《江西省解决企业拖欠工资联席会议办公室关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》,联合11家省联席会议成员单位组织开展前期集中宣传活动和2018年春节前保障农民工工资支付专项督查工作。 

  第71项(属主动公开的文件,自印发之日起20个工作日内在政府网站公开)。2017年,我厅共在厅门户网站公开发布政策规范性文件、公告等120余件。 

  第72项(及时向省政府办公厅报送2016年政府信息公开年度报告)。2017年2月24日,省人社厅向省政府办公厅报送了《江西省人力资源和社会保障厅2016年政府信息公开年度报告》。 

  第73项(按时在政府网站发布2016年政府信息公开年度报告)。2017年3月10日,省人社厅在江西省人民政府网发布了2016年政府信息公开年度报告。 

  第74项(按照全省统一标准,按时完成本部门政务信息资源共享目录编制工作。)2017年8月已按省发改委要求编制送审了“省人社厅政务信息资源目录”,共24项。9月22日,省信息中心专程到我厅就政务信息资源情况开展了调研。 

  第75项(完成自有审批系统与江西政务服务网对接,实现网上收件预审,及时推送数据至全省综合电子监察平台)。2016年1月底,江西人社阳光政务系统实现与江西政务服务网(省网上审批与电子监察系统)的对接;2016年10月11日,对接后的首个办件事项由江西红海人力资源有限公司通过江西政务服务网申报了省人社厅的“劳务派遣行政许可审批”,通过该对接平台自动交换到了江西人社阳光政务系统政务工作平台,实现成功办件。 

  第76项(及时更新政务服务网本部门栏目及行政审批事项内容,确保信息完整、准确。)2017年12月,已在江西政务服务网全部更新了厅本级信息内容。 

  第77项(明确分管领导和专职人员)。我厅已按要求明确分管领导和专职人员负责此项工作。从2015年12月起,已通过省社保中心财务专网连接到江西省省级综合治税平台定期按时上报数据。 

  第78项(开通信息传递渠道与省综合治税信息平台互联互通)。已完成定期按时报送任务。数据期别包括:2012年-2014年年度信息;2015年1月之后按月报送上述三张表格信息。 

  第79项(及时按要求报送涉税信息)。已完成定期按时报送任务。数据期别包括:2012年-2014年年度信息;2015年1月之后按月报送上述三张表格信息。 

  第80项(按计划抓好公共实训基地建设工作)。(1)扎实推进赣州市、吉安市两个设区市级公共实训基地建设。目前,赣州市综合型公共实训基地建设已进入室内装修阶段,预计机械设施、设备安装调试将于2018年5月份安装调试到位,并于9月正式投入使用。吉安市公共实训基地项目建筑砌筑工程已完成,完成投资约3000万元,预计2018年12月项目建设将竣工验收。(2)申报各级公共实训基地建设项目,向人社部行文请示给予支持,并协调国家发改委优先安排将赣南原中央苏区建设县级公共职业技能实训基地项目纳入中央预算内公共职业技能实训基地投资计划。向省发改委报送《关于申请省级大型公共实训基地建设项目立项的函》,筹备论证江西技师学院省级大型高技能人才公共实训基地项目,并形成了《省级大型公共实训基地建设项目可行性研究报告》。积极推动赣江新区共青组团九江公共实训基地建设项目批复。目前,该项目已进入国家发改委重大项目库。 

  第81项(开工建设江西省人事考试中心省人事考试指挥中心(基地)业务用房改建项目)。该项目已开工实施建设。江西省人事考试中心省人事考试指挥中心(基地)业务用房改建设计项目2017年7月7日已签订合同,并实施项目设计;江西省人事考试信息系统项目2017年10月27日已签订合同,并开工实施;江西省人事考试中心省人事考试指挥中心(基地)业务用房改建监理项目,12月11日完成工程公开招标程序,并发布中标候选人公示;江西省人事考试指挥中心平台和人事考试信息系统设备采购和安装工程项目,12月12日已完成政府采购公开招标程序,并发布结果公示。 

  第82项(加强就业创业、社会保障公共服务,推动城市公用服务向农村延伸。)近年来,我厅高度重视基层人力资源社会保障平台建设,先后制定出台了《关于进一步加强基层平台就业工作的通知》《江西省街道社区劳动保障工作平台建设要求》,明确了我省基层平台建设“四个一”的建设模式和建设标准要求;每年从省级就业专项资金中对各个平台安排2万元工作经费;按每个10万元的标准对部分平台进行重点建设,用于补助平台工作经费、添置办公设备、完善信息网络等。截至目前,全省建立基层人力资源社会保障平台1717个,其中乡镇、街道、工业园区乡镇平台1395个,覆盖率100%,下设工作站或聘请协管员的行政村1.6万个。2012年至2016年,国家累计支持我省53个县、212个乡镇开展了基层就业和社会保障服务设施项目建设,总投资41359万元。 

  第83项(根据我省推进行政检查“双随机一公开”工作实施办法,建立人社厅“一单两库一细则”并报送省法制办和省审改办)。2016年11月18日,下发《关于在人力资源社会保障领域推广随机抽查规范事中事后监管的通知》,并与“一单两库一细则”一并报送省法制办和省审改办。 

  第84项(自省政府办公厅公布省政府部门随机抽查事项清单之日起10个工作日内在厅门户网站公开)。自省政府办公厅公布省政府部门随机抽查事项清单之日起10个工作日内在厅门户网站公开 

  第85项(在随机抽查事项清单公布后15日内将2017年度行政执法检查计划报送省政府法制办备案审核,按照执法计划全覆盖完成清单公布的随机抽查事项)。按要求,在“双随机一公开”行政执法监督平台公开2017年省人社厅行政检查计划,并已通过审查。已按要求全覆盖完成清单公布的随机抽查事项。 

  第86项()在门户网站公示绩效管理指标体系)。2017年6月30日,省人社厅在江西省人力资源和社会保障厅门户网站公示了厅2017年绩效管理指标体系。 

  第87项(在门户网站公示绩效管理工作总结)。2018年1月18日,省人社厅在江西省人力资源和社会保障厅门户网站公示了厅2017年绩效管理工作总结。 

  二、部门评价工作完成情况 

  (一)省管领导班子和领导干部考核。一是积极配合省委考核组对我厅领导班子的考核。省委组织部部署开展考核工作任务后,厅党组高度重视,严格按照部署要求,成立由分管厅领导带头的工作小组,制订迎考方案,认真准备迎检材料,较好配合完成了省委考核组对我厅领导班子的考核。二是认真组织2017年度干部考核,开展年度先进单位民主推荐和正处级领导干部年度考核民主测评 

  (二)省直机关党的建设。认真开展学习宣传贯彻党的十九大和“两学一做”常态化学习教育,积极推进机关党建工作,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步增强。强化理论学习,全年召开集中学习研讨会10余次,观看视频教育讲座30余次严格执行党内组织生活制度,认真执行三会一课制度、党员领导干部党建联系点制度、民主评议党员制度。严格落实党风廉政建设责任制,班子成员认真履行一岗双责 集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题,健全人社系统窗口单位作风建设长效机制,机关干部作风明显改进,服务效能进一步提升 

  (三)社会管理综合治理。坚持以“构建和谐平安人社、深化平安江西建设、创新社会管理模式”为抓手,认真落实《深化平安江西建设行动方案》。一年来,全厅没有发生重大安全事故、重大交通事故、重大火灾事故,没有发生进京滋事事件,没有发生群死群伤事故和重大群体性事件,为构建和谐平安江西作出了应有贡献,在省综治办检查考核中得到一致肯定。 

  (四)公共机构节能。以提高能源利用效率为核心,以节电、节水、节油为重点,坚持“分类指导、突出重点,技术节能和管理节能”相结合的原则,扎实做好全厅公共机构节约资源工作,圆满通过省公共机构节能考评组的考评。 

  (五)财政预算绩效管理根据省财政厅的统一部署,积极开展项目实施绩效评价工作。通过完善绩效机制、构建评价指标体系,强化绩效结果应用,优化资金安排,形成资金管理使用评价监督的良性工作机制。 

  、主要措施和做法 

  (一)强化组织领导厅党组把绩效管理作为推动重点工作落地的重要抓手,紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线,切实推动工作作风转变、行政效能提高和事业发展升级。科学研究制定年度绩效管理工作方案,明确组织领导和责任处室,细化职责分工和节点内容。厅办公室牵头统筹协调、全程督促、目标管理,有效推动绩效任务落实。各处室单位根据绩效指标分工,抓好具体工作落实。部门评价按照业务对口原则,由各相关职能处室抓好具体对接和落实。 

  (二)创新督查机制。建立督查工作机制,贯彻落实厅政务督查工作办法,将绩效管理目标任务列入计划类督查台账,印发年度主要工作政务督查手册,进一步分解细化工作任务,明确责任单位和完成时限。 

  (三)抓好协调对接。外部衔接方面,对需要其他厅局支持的工作,厅都提前介入、掌握情况、分析问题,有针对性地开展督查。内部衔接方面,健全定期提醒和通报制度,对列入绩效管理的指标体系以及重要工作落实情况,每月调度进展情况,督导各项工作按时推进;每季度整理汇总节点完成情况,并进行内部通报。 

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