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上栗县政务公开考评制度

栗府办发〔2020〕2号

 

上栗县人民政府办公室

关于印发《上栗县政务公开主动公开制度》等十项制度的通知

 

各乡镇人民政府、县政府各部门、驻县各单位:

经县政府同意,上栗县政务公开主动公开制度》《上栗县政府信息依申请公开制度》《上栗县政府信息公开保密审查制度》《上栗县政务公开责任追究制度》《上栗县政务公开发布协调制度》《上栗县政府信息公文公开属性源头认定制度》《上栗县重大行政决策公众参与制度》《上栗县政策解读制度》《上栗县政务公开社会评议制度》《上栗县政务公开考评制度》十项制度已经县政府常务会议审议通过,现印发给你们,请认真遵照执行。

 

 

                              上栗县人民政府办公室

                                  2020年1月8日

上栗县政务公开考评制度 

第一条  为推动基层政务公开标准化规范化,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)及有关规定,制定本制度。 

第二条  县政务公开领导小组办公室作为政务公开工作主管部门,会同县直相关单位、部门组成政务公开工作考核组,负责政务公开工作考核的组织领导。

第三条  基层政务公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作、兼顾地域差异的原则。

第四条  政务公开工作纳入县政府目标管理考核。

第五条  公开工作考评采取综合评议、网上评议、现场考核三种方式。

第六条政务公开工作考核以下内容: 

(一)基层政务公开工作领导机构、责任单位分解、进度安排等情况;

(二)开展基层政务公开工作的保障措施制订及组织实施情况;

(三)基层政务公开领域公开目录、标准、流程图的编制和更新情况;

(四)政府信息发布保密审查和依申请公开政府信息制度的建立及落实情况;

(五)政务公开工作考核制度的建立及落实情况;

(六)主动公开基层政务公开工作情况;

(七)基层政务公开场所建设落实情况,政务公开形式及便民服务情况;

(八)受理、办理政务公开工作的举报、投诉、行政复议、行政诉讼情况;

(九)群众对基层政务公开工作的满意情况。

第七条  基层政务公开工作考核实行百分制的量化考核办法,每年度开展一次。根据评分标准,确定考核等次。

第八条考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次,优秀等次原则上不超过被考核单位总数的20%。

第九条  行政机关年度内出现违反政务公开工作有关规定,情节严重、影响较大,依法依纪给予相关责任人处分的,其年度考核直接评定为不合格等次。

第十条  建立基层政务公开工作奖惩制度,对考核等次优秀的乡镇和个人给予表彰奖励;对考核不合格的予以通报,限期整改。 

第十一条考核不合格的乡镇,责令其在接到考核结果15天内完成整改,整改结果报县政务公开领导小组办公室;没有按期完成整改的,由县政务公开领导小组办公室提请县政府给予通报批评;对严重失职并造成不良影响的,将依据《条例》及相关文件追究责任。

第十二条  对考核过程中弄虚作假、徇私舞弊的,依据有关规定追究责任。

第十三条  本制度自发布之日起施行。


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