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莲花县人力资源和社会保障局2019年部门预算
责任部门: 县人社局 生成日期: 2019-06-10 公开方式:
信息索取号: J20130-0601-2019-0025 公开时限: 文件编号:

莲花县人力资源和社会保障2019年部门预算

  

第一部分 莲花县人力资源和社会保障局概况

    1、部门主要职责

    2、部门基本情况

第二部分 莲花县人力资源和社会保障2019年部门预算情况说明

    1、2019年部门预算收支情况说明

    2、2019年“三公”经费预算情况说明

  第三部分 莲花县人力资源和社会保障2019年部门预算表

    1、《收支预算总表》

    2、《部门收入总表》

    3、《部门支出总表》

    4、《财政拨款收支总表》

    5、《一般公共预算支出表》

    6、《一般公共预算基本支出表》

    7、《一般公共预算“三公”经费支出表》

    8、《政府性基金预算支出表》

  第四部分 名词解释

 

 

 

 

 

第一部分 莲花县人力资源和社会保障局概况

 

一、部门主要职责

县人社局是主管民生工作的县政府工作部门,主要职责是贯彻执行国家、省、市关于人力资源和社会保障的政策法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划,并组织实施。拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。负责全县促进就业工作,拟订统筹城乡的全县就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度,拟订落实职业资格相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头组织实施高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。负责建立和完善覆盖全县城乡的社会保障体系,贯彻实施相关政策。会同有关部门拟订全县养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险及其补充保险的基本政策和基本标准,并组织实施和监督检查。负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。负责全县行政机关公务员和政府序列参照公务员法管理事业单位工作人员综合管理,贯彻执行公务员考录、考核、培训、奖惩等方面的政策法规,组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订并组织实施政府奖励制度。会同有关部门拟定全县机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,建立全县机关企事业单位人员工资正常增收和支付保障机制,贯彻执行国家、省有关机关企事业单位人员福利和离退休政策。会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才、农村乡土人才选拔和培养工作。会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。承办县人民政府交办的其他事项。

二、部门基本情况

  县人社局共有预算单位3个,包括县局本级和2个所属二级预算单位,分别为就业局、社保局。县局本级内设办公室、公务员管理股、职称管理与教育培训股(县职称改革工作领导小组办公室)、工资福利退休管理股、职业能力建设与职业培训股(县职业技能鉴定所)、社会保障股、调解仲裁管理股(劳动人事争议仲裁院)科(股)室,共7个科(股)室,编制人数22人,其中:行政编制人数18人;退休人员人数19人;临时工人数4人;小车1辆,电话11部等。 

 

第二部分 莲花县人力资源和社会保障2019年部门预算情况说明

 

一、2019年部门预算收支情况说明

(一)收入预算情况

2019年莲花县人力资源和社会保障局收入预算总额为20083.04万元,较上年预算安排增加  万元,其中:财政拨款收入20083.04万元,事业收入 0 万元,上年结转 0 万元。

(二)支出预算情况

2019年莲花县人力资源和社会保障局支出预算总额为

20525.34万元,较上年预算安排增加(减少)  万元。其中:

按支出项目类别划分:基本支出1259.88万元,包括工资福利支出669.09万元、商品和服务支出142.9万元、对个人和家庭的补助5.59万元;项目支出19265.46万元,包括商品和服务支出19265.46万元、其他资本性支出0万元。

按支出功能科目划分:一般公共服务支出441.92万元,教育支出0万元,社会保障与就业支出7061.94万元,医疗卫生与计划生育支出12998.89万元,住房保障支出22.59万元。

(三)财政拨款支出情况

 2019年莲花县人力资源和社会保障局财政拨款支出预算20083.04万元,较上年预算安排减少 万元,具体支出情况是:一般公共服务305.92万元,教育支出0万元,社会保障和就业支出6771.64万元,医疗卫生与计划生育支出12990.89万元,住房保障支出14.59万元。

(四)政府性基金情况

2019年莲花县人力资源和社会保障局没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

(五)机关运行经费等重要事项的说明

   2019年部门机关运行费预算399.92万元,比上年预算减少 171.84万元,下降29.5%。

(六)政府采购情况

2019年部门所属各单位政府采购总额0万元,其中:政府采购货物预算0万元、工程预算0万元,政府采购服务预算0万元。

(七)国有资产占有使用情况

  截至2019年530日,部门共有车辆1辆,全部为一般公务用车。2019年部门预算没有安排购置车辆,没有安排购置单位价值200万元以上大型设备。

  二、2019年“三公”经费预算情况说明

2019年莲花县人力资源和社会保障“三公”经费年初预算安排8.3万元。其中:

因公出国(境)费0万元,比上年增(减)0万元

公务接待费5.5万元,比上年减21.5万元

公务用车运行维护费2.8万元,比上年17.7万元,主要原因是:车辆减少。  

 

第三部分 莲花人力资源和社会保障局局2019年部门预算表

  1、《收支预算总表》

  2、《部门收入总表》

  3、《部门支出总表》

  4、《财政拨款收支总表》

  5、《一般公共预算支出表》

  6、《一般公共预算基本支出表》

  7、《一般公共预算“三公”经费支出表》

  8、《政府性基金预算支出表》

 

第四部分  名词解释

一、收入科目

(一)财政拨款:指县级财政当年拨付的资金。

(二)事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

(三)事业单位经营收入:指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

(四)上年结转和结余:填列2018年全部结转和结余的资金数,包括当年结转结余资金和历年滚存结转结余资金。

二、支出科目

(一)行政运行:反映行政单位(包括参公单位)的基本支出。

(二)一般行政管理事务:反映行政单位(包括参公单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。

(三)机关服务:反映为行政单位(包括参公单位)提供后勤服务的各类后勤服务中心的支出。

(四)事业运行:反映事业单位的基本支出。

(五)行政单位医疗:反映行政事业单位基本医疗保险缴费经费。

(六)事业单位医疗:反映财政部门集中安排的事业单位基本医疗保险缴费经费。

 

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