根据国务院和省政府的部署,继义务教育教师绩效工资改革在2009年全面实施到位后,我市的公共卫生和基层医疗机构以及其他事业单位绩效工资改革相继全面启动。人事、财政等部门密切配合，认真贯彻落实上级文件要求，积极调查摸底，测算原有的津贴补贴发放水平和绩效工资总额水平、财政和单位经费分担办法，推动事业单位个人收入分配朝着规范有序的方向发展。目前，我市的公共卫生和基层医疗机构的绩效工资改革进程略快于其他事业单位，如不出现其他特殊情况，市本级事业单位绩效工资改革年底前能够实施到位。

                                时蕾 综合科