为进一步规范干部选拔任用工作程序，市局根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《萍乡市市直机关科级职位竞争上岗实施办法》等规定，特制定本方案：
一、指导原则：
坚持“发现人才、选择人才、人尽其才、才尽其用”和“公开、公正、公平”的原则。
二、竞争职位：
1、正科级职位：市局养路科科长、市公路勘察设计院总工程师、安源分局党支部书记和机关后勤服务中心主任等四个职位。
2、副科级职位：市局纪检监察室副主任、芦溪分局副局长、上栗分局副局长、市公路机械工程处副处长、市公路桥梁工程处副处长和萍莲公路收费管理处副处长等六个职位。
三、任职条件：
（一）基本条件包括：
1、掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较好的政治思想素质和较好的理论水平；
2、坚定不移地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针政策；
3、有较强的事业心和责任感，工作兢兢业业，恪尽职守，工作业绩突出；
4、具有拟任职务所需的文化专业知识和工作能力；
5、廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结协作；
6、参加了全市科级职位竞争上岗统一笔试，且成绩合格。
（二）具备资格：
1、正式在编的国家干部或聘用干部，2年以上工龄；
2、竞争正科职位的必须任副科级职务两年以上（含两年）；
3、竞争正科级的年龄原则上45岁以下，副科级的年龄40岁以下；
4、大专以上学历（含大专）；
5、在近三年年度考核中定为称职以上；
6、身体健康。
四、选拔范围：
全局范围内符合任职条件的，在职干部均可报名参加。
五、选拔程序：
（一）、公开报名：凡具备任职条件的，报名时必须先经基层组织同意，同时，所报职位必须接受组织的调整，每人最多可填报两个职位；同时，送交相关学历和身份证明原始件。
（二）、资格审查：市局组宣科负责对报名人员进行资格审查，并负责及时向局党委汇报，经局党委同意后，通知符合条件人员作好竞争上岗的演讲答辩准备。
（三）、演讲答辩和民主推荐：
1、每个竞争岗位须有两人以上参加竞争上岗（由副科转为正科职位的除外），否则取消该竞争岗位。
2、召开演讲答辩和民主推荐大会，市局机关工作人员和基层单位部分代表参加。
3、邀请市委组织部、市人事局、市纪委监察局的同志与市局选拔领导小组共同组成演讲答辩考评小组，给竞争上岗人员的演讲答辩评分。
4、演讲答辩结束后，由市局机关和基层单位部分代表到会人员根据竞争上岗人员的演讲答辩和德、能、勤、绩、廉五个方面，以不记名投票方式进行推荐。
（四）、组织考察：
1、选拔领导小组将根据参加竞争上岗人员的演讲答辩成绩、笔试成绩、民主推荐情况，确定二名考察对象。
2、由选拔领导小组会同纪检监察、组宣科和人事科组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行考察，并写出考察报告。
3、考察组根据各方面的情况，进行综合评价，向局党委汇报，由局党委研究确定选拔人选。
六、时间安排：
1、公开报名时间：2008年12月30日至12月31日下午5：30之前将名单报市局组宣科；
2、演讲答辩时间：2009年元月9日上午8:00；
3、组织考察时间：2009年元月12日至元月14日。

七、组织领导：
为加强对科级职位竞争上岗工作的组织领导，市局成立选拔领导小组，组长：曾念辉、陈务豪，副组长：刘海明、黄祖模，成员：谢启明、宋国瑞、严平清；选拔领导小组办公室设在市局组宣科，谢启明同志任主任，负责具体工作。
八、纪律要求：
1、要确保竞争上岗的公开、公平、公正，不准事先内定人选；
2、要严格执行竞争上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改；
3、有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露面试答辩题、考察情况、党委讨论情况；
4、面试考评小组成员要客观公正，不准打人情分；
5、参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；
6、参加竞争的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。
对竞争上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
九、报批任命：
局党委将确定的选拔人选报市委组织部备案同意后，下发任命通知。