重点考察课题：“科学规范和有效监督县(区)委书记用人行为”

　　
　　8月4日至5日，市委书记刘和平率市委考察团来到浙江省宁波市，就宁波市“科学规范和有效监督县(区)委书记用人行为”工作进行学习考察。市委常委、组织部长陈松远，市委办公室主要负责人，各县（区）委书记、组织部长以及市委组织部分管副部长、相关科室负责人参加学习考察。宁波市委副书记郭正伟，市委常委、组织部长朱伟陪同考察。考察期间，刘和平会见了浙江省委常委、宁波市委书记巴音朝鲁。
　　宁波市江东区在2002年就被中组部确定为“科学规范和有效监督县(区)委书记用人行为”调研试点单位。近年来，在总结江东区调研试点经验的基础上，宁波市制定下发了《关于规范市委及县（市）区委主要负责人用人行为的意见（试行）》，建立健全了以“两定期、两推荐、两票决、一公选、一公议、一检查”为主要内容的干部选拔任用工作制度体系，在全市推开了科学规范和有效监督县（市）区委书记用人行为工作。这些做法得到了中组部的充分肯定，其中“县（市）区委主要负责人用人行为离任检查”制度今年将在全国推广。
　　4日上午，宁波市委组织召开了经验交流座谈会，座谈会由宁波市委常委、组织部长朱伟主持。刘和平首先代表萍乡市委对宁波市的热情接待和精心安排表示感谢，然后介绍了近年来萍乡经济社会发展和干部选拔任用工作情况。宁波市委组织部常务副部长陈安平介绍了宁波开展“科学规范和有效监督县(市)区委书记用人行为”工作的情况，江东区委书记、镇海区委组织部长分别介绍了两地的工作情况和工作体会，双方就有关问题进行了深入交流讨论。
　　8月5日，刘和平主持召开了学习考察总结会。刘和平指出，这次市委统一组织各县（区）委书记和组织部长到宁波学习考察，是我市深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段的一个重要活动，参加考察的各位同志要认真学习借鉴宁波的先进做法和成功经验，把这次学习考察的心得转化为推动工作的动力，推动萍乡“科学规范和有效监督县（区）委书记用人行为”探索实践工作深入开展。
　　刘和平就利用学习考察成果，进一步提高我市干部选拔任用工作水平提了三点要求：一是要提高思想认识，保障我市“科学规范和有效监督县（区）委书记用人行为”探索实践工作取得实效。（下转第四版）
　　县（区）委书记要严格按《干部任用条例》办事，树立正确的选人用人观念，树立科学民主的工作作风。二是要严格执行条例，保障干部选拔任用工作法规的贯彻落实。要严格按照程序规定，把好干部选拔任用工作每一道关口；要严格执行市委近年来制定的各项干部选拔任用工作制度和规定，严格遵守组织人事纪律；要加强对当前存在问题的监督整改，特别是加强对新提拔干部的监督。三是要创新完善用人机制，保障干部选拔任用工作公信度。要结合我市实际，学习宁波等沿海地区先进经验，进一步创新工作机制，完善选拔任用工作程序；要进一步明确用人导向，注重德才兼备、品德优先；要进一步健全评价机制，完善选拔工作，加大监督力度。
　　刘和平指出，在今后的干部选拔任用工作中，必须正确认识和把握四种关系，即：正确认识和把握选什么人与怎样选人的关系；正确认识和把握坚持党管干部原则与扩大干部工作民主的关系；正确认识和把握传统的任用方式与公推公选的关系；正确认识和把握干部任用与干部监督的关系。
　　总结会上，陈松远传达了全省干部监督工作会议精神，分析了我市干部选拔任用工作现状，就深入推进我市“科学规范和有效监督县（区）委书记用人行为”探索实践工作提出了要求。指出，在下一步的探索实践工作中，要结合学习宁波的先进经验和做法，深入领会市委有关文件精神，进一步理清工作思路；要敢于创新，进一步完善工作方案；要大胆探索，进一步完善工作机制；要善于总结宣传，进一步提升工作水平。
　　在学习考察期间，考察团一行先后前往宁波市城市展览馆、老外滩、三江口、天一广场、宁波大剧院及雅戈尔集团、欧琳厨具有限公司、宁波市南部商务区和研发园区等地，实地考察了宁波市的城市建设和园区企业。