5月28日，萍乡市质监局机关党委组织召开党建工作学习研讨会，围绕如何做好新时期党建工作和新时期党支部书记所应具备的素质等方面展开了专题学习和座谈，着力探索做好新时期基层党建工作的新思路。市局机关党委书记、专职副书记及各直属机构党支部书记参加了该次会议，市直机关工委副书记罗敏玲及组织部长吕辉到会指导。  

    研讨会上提出了“人本党建、开放党建、情趣党建、活力党建、和谐党建”的工作新思路，并强调基层党建工作不能平推平拥，要突出重点，着力在四个“抓手”上下功夫。

    一是抓调研，理清思路。要把调查研究作为基层党建工作长期战略目标来抓，坚持把调查研究贯穿于基层党建工作始终，切实摸清基层党建工作实情，理清工作思路，注重党建工作整体谋划，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题，使制定的各项政策措施更加符合基层实际、符合广大党员干部群众的意愿，避免决策的草率性和工作的随意性，切实提高工作的针对性、科学性和实效性。二是抓重点，找准切入点。要把年度工作中重点突破的工作和解决的热点、难点，作为全年的重点工作来抓，找准工作切入点，讲究理论指导与具体党建活动有机结合，注重在工作推进上抓实效，做到科学决策、有的放矢。三是抓典型，促进全面。要紧紧围绕时代发展的步伐，面对新问题、新情况，要以党委满意、群众满意实效为切入点和落脚点，加大示范点、联系点建设力度，着力发现和宣传好工作亮点、推出先进典型，以点促面，促进全面发展。四是抓机制，促进长效。要充分注重党建工作长效机制建设，建立健全年终考核与月督查、季度例会通报、半年点评相对接制度，实现“有安排部署就有督查，有督查就有整改措施”。全面树立“抓党建必须抓基层、抓基层必须抓书记”的工作理念，进一步强化“第一责任人”、“直接责任人”主导地位，切实做到把领导责任和管理责任贯穿到落实工作的每个方面、每个环节，层层进行目标任务分解量化，逐级明确责任主体、完成时限、工作标准、奖惩约束和责任追究，营造“一把手抓、抓一把手，书记抓书记，层层有动力”的落实责任制工作格局。                                   　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（萍乡市质监局　 供稿）