根据省工商局《关于下发省工商局2010年度干部教育培训计划的通知》（赣工商教字［2010］1号）精神，结合我市工商系统的实际，现就全市工商系统2010年度干部教育培训计划有关事项通知如下：

一、指导思想

2010年度干部教育培训工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧密结合创业创新服务年活动，积极创建学习型机关，围绕提升干部素质能力，深入开展大规模干部培训，以培养和建设“三个过硬”的工商行政管理干部队伍为目标，牢牢把握“四个只有”，大力推进“四项建设”，巩固萍乡工商“两有”成果，坚持基本经验，进一步加强理想信念教育，增强宗旨意识、大局意识、责任意识、奉献意识以及科学发展的意识，为谱写萍乡工商事业的新篇章提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、总体目标

以政治素质、业务能力和基础知识的培训为基础，突出培训重点，优化培训内容，增强培训实效，着力提高干部教育培训的针对性和前瞻性，努力提高全系统干部队伍的思想政治素质、综合业务能力和基本工作技能，使培训对象在服务发展、监管执法、消费维权、内部管理等方面的能力有明显提高。

三、培训大纲

（一）培训对象

全市工商系统各县、区工商局和各基层工商分局的有关工作人员。

（二）培训内容

1.综合类知识。包括科学发展观、十七届四中全会精神、当前世界与国内经济形势、积极构建社会主义和谐社会、思维变革和领导艺术、现代管理基础知识、政府公共传播与危机管理、社会主义法治理念读本、工商行政管理与依法行政、职务犯罪的防范、电子政务与办公自动化、社会主义道德观与职业道德建设、革命传统与反腐倡廉教育、政务公文写作与宣传信息、科学理财、公务礼仪规范等。

2.业务类知识。具体包括注册登记、公平交易、消费维权等法律法规知识。重点针对监管模式的改革，开展适应新形势、新要求的注册登记、公平交易、消费维权、市场巡查、食品安全等执法监管基本知识的培训，以及加快网上办公平台应用。

（三）培训安排

2010年市局计划举办食品快速检验、“12315”工作规范、宣传信息、消费维权专项培训和综合类及业务类知识集中培训等各类培训班8期，培训约1100人次。培训班主要围绕当前工商行政管理市场监管、行政执法、消费维权等中心工作，以提高市场监管执法能力为重点。

（四）培训方式

采取综合类知识集中培训、业务类知识分期培训的方式，分级分类实施。

（五）培训师资

从市委宣传部、市委党校、萍乡日报社、司法机关、高等院校聘请有关人员作为干部教育培训兼职师资，强化综合类知识的培训；从全市工商系统中选聘一批业务能力强、工作经验丰富的领导干部和业务骨干为干部教育培训的师资力量。

四、工作要求

（一）加强组织领导。为确保今年的干部教育培训工作达到预期目的，市局决定成立以党组书记、局长李国梁为组长，党组成员、副局长周宜芳为副组长，相关科室负责人为成员的干部教育培训工作领导小组。各县、区局也要成立相应的组织机构。

    （二）落实层级责任。为扎实推进教育培训工作，确保培训对象、内容、师资和时间“四落实”，各县、区局要认真抓好本级及所辖基层分局的干部教育培训，积极承办各类相关专题培训，层层负责抓落实。

（三）改进培训方式。为切实提高教育培训的效果，要根据实施培训项目的具体情况，采取讲座式、案例式、研究式、体验式、自修式、交流式等方式，做到培训与实践相结合、课堂讲授与实际操作相结合，开展跟班学习、挂职锻炼，岗位练兵、结对帮扶，集中培训、以会代训，专题培训、定向培训，相关岗位对接培训。市局将与党校或大专院校建立培训协作机制，有计划地安排科级干部和表现好、能力强的年青干部脱产参加专题培训，为萍乡工商事业可持续发展储备人才。

（四）完善激励机制。在培训工作中严格落实培训考勤、考核、考试制度、培训档案制度及教育培训奖惩机制。推行逢训必考制度，在考核、考试、认定等环节上，严格按规定执行，建立干部教育培训考核档案，把培训成绩与工作业绩、干部提拔任用挂钩。通过实行定期考试、分级分类考试、公开考试结果等方式促进学习。各单位要为干部职工提供必要的学习条件，鼓励自学，鼓励读书，鼓励参加在职教育，营造“以爱学习为荣、不爱学习为耻”的良好学习氛围，着力打造学习型工商。市局将以量化计分形式把各单位教育培训开展情况以及参加市局各类培训人员的成绩纳入年度目标考评。

附：萍乡市工商局2010年干部教育培训计划安排表

                     二Ｏ一Ｏ年三月二十六日